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足浴发展要注意哪些问题?

足浴发展要注意哪些问题? 小编给您推荐,主要内容如下:

1. 把团队精神与凝聚力经常向员工灌输,要让员工领会团队精神与凝聚力是足疗店发展的动力。

每一个足疗店都有自己的价值观,这些价值观渗入员工心中,影响着他们,如果足疗店强调的价值观就是赚钱,而不顾消费者的实际利益,这样的价值观也会深入影响你的员工。


2.  建立团队核心,这个核心一般是老板。

足疗店老板为了实现目标,必须借助于足疗师的努力。有的足疗店老板会采取高压的手段来驱使足疗师,而有的足疗店老板则以满足足疗师的需要为手段,促使足疗师朝足疗店的目标前进。

3. 制度面前人人平等,奖惩面前人人平等。

奖惩是一种消极性激励,只能行之一时,而积极性激励是更值得提倡,也就是说,足疗店的管理不能简单地用“奖罚”金钱来完成,应该在足疗师的需要上细分,让每一个足疗师都有追求,看到希望,为足疗店的共同目标而奋斗。

 4. 实行资源共享制度

资源共享是建立团队精神的核心和基础。对提供资源共享的人给予奖励和鼓励。

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